مدیران متوجه تاثیر روانی فضای اداری بر روی کارمندان خود هستند و از اینرو همواره درخواستها به سمت آن دسته دکوراسیون اداری می باشد که حس نشاط و پویایی را در میان کارمندان شرکت زنده کند.
آیا شما درباره فضاهای اداری و دکوراسیون آنها چیزی میدانید؟ خودتان کارمند هستید یا مدیر شرکت؟ اگر کارمند هستید، آیا از فضای اداری که در آن مشغول به فعالیت هستید، رضایت دارید و احساس میکنید با قرار گرفتن در آن بازده مناسب کاری را دارید؟ اگر مدیر شرکت هستید، آیا تا به حال به تغییر دکوراسیون اداری شرکت فکر کردهاید؟
امروزه داشتن یک فضای اداری مناسب که کارمندان در آن بتوانند به راحتی وظایف خود را انجام دهند و پربازده باشند، در واقع هدف هر مدیر شرکت محسوب میشود. مدیران متوجه تاثیر روانی فضای اداری بر روی کارمندان خود هستند و از اینرو همواره درخواستها به سمت آن دسته دکوراسیون اداری می باشد که حس نشاط و پویایی را در میان کارمندان شرکت زنده کند. پس توصیه ما به افرادی که میخواهند فضای اداری خود را دکور کنند، تمرکز روی ساخت فضایی میباشد که علاوه بر زیبایی، تاثیر خوبی در عملکرد کارمندان داشته باشد.
پروژه فضای اداری
در این قسمت میخواهم به یکی از پروژههایی که برای دکوراسیون اداری انجام دادیم، اشاره کنم و توضیحاتی درباره تغییرات آن بیان کنم.
یکی از ساختمانهای قدیمی در تهران که در واقع از لحاظ کارآمدی فضای اداری در پایینترین سطح ممکن قرار داشت و نیاز به تغییر در دکوراسیون اداری آن احساس میشد، ساختمان صندوق ضمانت صادرات ایران است. این ساختمان قدمت زیادی دارد و در شش طبقه ساخته شده بود. به عبارتی تمامی کارمندان این ساختمان شش طبقه قدیمی حدود 40 سال است که با دکوراسیون قدیمی آن در این طبقات مشغول به فعالیت بودند. در واقع سالهاست که این فضا بدون تغییر و هیچگونه برنامهای برای انجام این کار رها شده بود.
چه کسی میخواهد در این فضای کسل کننده کار کند؟بعضی از مدیران در شرکتهای خود از انواع رنگهای شاد، گیاهان و حتی بادکنک برای تغییر فضای اداری و ایجاد حس نشاط بین کارمندان استفاده میکنند. آیا شما میتوانید برای مدت طولانی در ساختمانی مانند ساختمان صندوق ضمانت صادرات ایران کار کنید و حس کسلی نداشته باشید؟این تقریبا غیرممکن است.
از اینرو مدیران این ساختمان قدیمی درنهایت تصمیم گرفتند که تغییر فضای اداری این ساختمان را استارت بزنند و شکل و طرح مدرنی به فضای اداری خود ببخشند که در روحیه کارمندان آنها نیز تاثیر مثبتی داشته باشد.
